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标题: 【讨论】有什么好的方法分配队员&选拔队员 [打印本页]

作者: 藤原拓海 时间: 2016-9-10 15:47
标题: 【讨论】有什么好的方法分配队员&选拔队员
铁打的比赛流水的队员，有经验的学长带学弟学妹？老司机小司机分开各自组队？OR其他？还有怎么挑选新队员拒绝水货状元的，你们学校是怎样的呢
附卓老师近景靓照

作者: 346500452 时间: 2016-9-10 16:04
老带新吧，不过水货确实多。

作者: 361369499 时间: 2016-9-10 16:13
多招人，多办热身赛，去分赛区名额有限，自己竞争吧

作者: 藤原拓海 时间: 2016-9-10 16:53

361369499 发表于 2016-9-10 16:13
多招人，多办热身赛，去分赛区名额有限，自己竞争吧

对，不过以什么方式考核比较好呢，现在还没涉及到做车、分组，我们去年的选拔方式是先简单讲解一下，因为我们人比较少，然后把能跑的车参数打乱，让新手自己去调、体会。最后以跑的成绩为标准淘汰几个。

作者: 361369499 时间: 2016-9-10 17:03

藤原拓海发表于 2016-9-10 16:53
对，不过以什么方式考核比较好呢，现在还没涉及到做车、分组，我们去年的选拔方式是先简单讲解一下，因为 ...

我们是先自由组队招新，简单培训一下（焊接知识、单片机、循迹原理），然后自己做。先后办了三四次热身赛，一次校内赛，一次淘汰赛。淘汰赛选队伍去分赛区，其他都是看看各队的进度
淘汰赛看的是稳定性，一个队要在45米左右的赛道跑完两圈算一次成绩。取三次最好成绩排名，以免出现运气成分。

作者: 永远的记忆 时间: 2016-9-10 17:20
都是老带新，不过我们这届是自己做

作者: 々律°～ 时间: 2016-9-11 01:14
三个人同一级，做两年，第一年被学长干，第二年干全国

作者: 藤原拓海 时间: 2016-9-11 11:57

々律°～发表于 2016-9-11 01:14
三个人同一级，做两年，第一年被学长干，第二年干全国

哈哈，一看就是干到国赛的人

作者: 铝、不想生锈 时间: 2016-9-11 20:57
基本就是老队员一波直接准备区域赛，新手先进过校内赛选拔，优秀的准备区域赛。老队员在校赛阶段会比较投入地带一带新手。

作者: 张迎利 时间: 2016-9-12 07:38
，，，，，

作者: xhx331153066 时间: 2016-9-13 07:30
个人认为想要学弟们技术提升的快一点的话还是叫他们自己组队，老司机随时盯着点偶尔指导一下就够了，至于选拔怎么才能不残忍我就不知道喽，毕竟我们每年连人都凑不够

作者: 经典丶 时间: 2016-9-13 10:40
今年我们四个人拿着五辆车去比赛，想想就心酸，好不容易折腾出点成绩来。几个从未露过面做过车的人参加保研夏令营后和我们要奖。和他们有毛的关系啊！

作者: 小村庄 时间: 2016-9-14 16:58
我们是直接硬件作业加面试，硬件自学AD画板子、焊接电源模块，面试主要看性格和靠不靠谱

。个人经验觉得尽量和新队员分开做，因为起点不一样，在进度上容易搭配不当。我们是新队员做光电或电磁，老队员摄像头、直立等（不排除新队员有大神。。。）。——退休的修车工

作者: znjqr 时间: 2016-9-14 17:13

老带新吧，不过水货确实多

作者: 藤原拓海 时间: 2016-9-16 11:02

经典丶发表于 2016-9-13 10:40
今年我们四个人拿着五辆车去比赛，想想就心酸，好不容易折腾出点成绩来。几个从未露过面做过车的人参加保研 ...

做好自己就可以，“追求卓越，成功会追着你跑”，昨天晚上看的电影

作者: 藤原拓海 时间: 2016-9-16 11:08

小村庄发表于 2016-9-14 16:58
我们是直接硬件作业加面试，硬件自学AD画板子、焊接电源模块，面试主要看性格和靠不靠谱。个人经验觉得尽 ...

硬件大神

作者: 您xin 时间: 2016-9-20 12:31

:):)

作者: 恋May 时间: 2016-10-10 10:57
根据自己学校的情况指定一套符合自己实验室现状的方案，兴趣是最好的老师。

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