大家有没有好的实验室人员淘汰和管理制度分享一下？

xxiaohui33 · 发表于 2011-10-26 19:06:00

实验室人员较多时，怎样才能更公平的淘汰一些不努力的人，大家有什么建议?

亿千二 · 发表于 2011-11-2 12:51:55

同意凤姐但是要有机制不能说来就来说走就走保证每个队员都能打硬仗哈哈

☆_。寒泉..+ · 发表于 2011-11-2 11:23:06

面试都问些什么问题呢

jxndlym · 发表于 2011-11-1 11:10:07

呵呵，学习学习

AP0904225 · 发表于 2011-11-1 08:43:39

顶一个，我们也是通过面试选拔，然后再不断的筛选人

孤影暝锋 · 发表于 2011-10-31 20:05:17

翔宇 · 发表于 2011-10-27 23:57:09

回复 6# turf456

凤姐实验室的的管理和我们实验室一样啊，想去想留完全靠自己的觉悟。

茕狼啸月 · 发表于 2011-10-27 21:26:08

多次抓到谁在实验室自己不学习，还耽误别人的，踢出队伍，哈哈

YOON · 发表于 2011-10-27 01:14:36

同意凤姐的说法。

gagoo · 发表于 2011-10-26 23:55:03

中国几千年的历史告诉我们，考试和考勤是个好办法……

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